中共怀化职业技术学院委员会文件
云顶集团优惠活动大厅党字[2015]17号
★
关于印发《中共云顶集团优惠活动大厅委员会云顶集团优惠活动大厅2015年工作要点》的通知
各处室、系（部）:
现将《中共云顶集团优惠活动大厅委员会 云顶集团优惠活动大厅2015年工作要点》印发给你们，请结合本部门实际，认真贯彻落实。
附件：
《中共云顶集团优惠活动大厅委员会 云顶集团优惠活动大厅2015年工作要点》
中共云顶集团优惠活动大厅委员会
二0一五年四月二十七日
中共云顶集团优惠活动大厅委员会办公室
二0一五年四月二十七日印发
中共云顶集团优惠活动大厅委员会 云顶集团优惠活动大厅
2015年工作要点
2015年学院工作总的指导思想及要求是：坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕市委“一个中心、四个怀化”的总目标，以巩固深化党的群众路线教育实践活动成果为改革发展新动力，继续坚持“狠抓校纪校风建设，走内涵发展道路，创新体制机制，促进文明、和谐、安全、稳定”的工作思路，以人才培养工作为中心，以提升就业质量为导向，深化人才培养模式改革创新，不断凝练办学特色，全力提高学院内涵建设水平和核心竞争力，凝心聚力，全面建成省示范性高职院校，为建设“设施齐全、环境优美，特色鲜明，国内外有影响的高职名校”目标而努力，为“奋力创新业，建设新怀化”提供坚强人才支持。
一、加强党的建设，为学院的改革发展提供坚强保证
1、巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，建立长效机制。
全面落实整改方案，严明领导责任，攻坚克难，确保兑现整改承诺，进一步巩固和扩大群众路线教育实践活动成果。要建立教育实践活动长效机制，严格执行学院关于民主集中制、领导联系基层、领导值周、财务管理、会议管理、公务接待管理等制度，进一步建立健全党员干部工作作风建设督导和考评办法、行政工作违纪违规和教学事故认定和处理、学生管理等制度，使党的群众路线教育实践活动常态化，使践行群众路线成为党员干部的普遍自觉。
2、全面落实党建目标责任制，切实加强党的基层组织建设。一是要严格按照中央和上级党委的部署安排，围绕自觉践行“三严三实”的精神实质和目标重点、扎实推动党员干部自觉践行“三严三实”要求等方面，在处级以上干部中扎实开展好“三严三实”专题教育活动。各级党员干部特别是党员领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。二是继续抓好党组织建设“抓基层打基础”工作，不断增强党组织活力，要推动党建工作的制度、机制创新，进一步完善党支部目标管理和考核评价体系，将党政共同负责制落实情况，党的组织生活开展情况、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况作为基层党组织考核重点，进一步提高党建科学化水平。三是要切实加强发展党员调控，加强党员管理，把最优秀的教师、学生吸收到党组织中来。
3、切实抓好教职工思想政治教育工作，加大师德师风建设。加强党委中心组和教职工政治理论学习，把十八届三中全会和四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、高职教育理论等作为重要学习内容，进一步提高领导班子治校能力和全院教职工政治理论水平、业务能力。继续实施“名师工程”，继续评选“院级名师”和“师德标兵”，组织好教师节庆祝表彰活动，探索建立师德师风建设长效机制。
4、抓好召开第一届党代会的相关工作，推动职院向更高层次发展。根据《党章》和“高校党委和行政班子成员实行任期制”的要求，在市委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，召开云顶集团优惠活动大厅第一届党代会，进一步明确未来发展的总体规划框架、总体目标和改革思路。做好“十三•五”规划编制工作，推动实施重点项目，把“文明职院、法治职院、智慧职院、特色职院”四个职院建设提高到新水平。
5、制定党委议事规则，推动党委领导下的校长负责制全面落实。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》规定：“党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主”的要求，结合学院实际，制定好党委议事规则。进一步健全议事规则制度，真正做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，理顺党政关系，提高党委会的质量，发挥党委的领导核心作用，使决策符合广大教职工的根本利益，推进党委决策民主化、科学化、规范化，提高学院党的建设水平。
6、强化干部队伍建设，开展新一轮干部竞聘。把干部培养、干部竞岗、轮岗工作作为深化干部人事制度改革、加强干部管理的重要抓手，通过完善机制、明确重点、创新渠道等措施，明确选人用人导向，激发干部队伍整体活力，进一步优化干部队伍结构。在党代会之后适时开展新一轮干部竞聘上岗。
7、加强统战和群团工作，形成建设“四个职院”的强大合力。要支持民主党派自身建设，履行好参政议政职能和民主监督职能。要加强工会工作，年内完成换届工作。进一步关心教职工工作、学习和生活。做好团委工作，发挥好桥梁纽带作用。做好离退休老同志、老党员管理和服务工作，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾。发挥关工委作用，强化对青年一代的教育引导，为建设“四个职院”凝聚力量。
二、加强校园文化建设，营造良好育人环境
8、抓好大学生思想政治教育工作。把社会主义核心价值观教育融入教学、服务、管理全过程，切实加强辅导员和思想政治理论课教师队伍建设；根据教育部和省委落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》有关部署，加大中国梦和社会主义核心价值观教育力度。开展大学生网络思想政治教育，加强大学生形势政策教育。以课堂教学、社团活动、校园文化建设和社会实践等为主要形式，强化学生职业道德和职业精神培养。
9、提升正能量，创建“文明单位”。精神文明建设是学院工作的重要内容。创建市级文明单位和省级文明高校是一项综合工程，是精神文明建设工作的重要载体。要通过创建“文明单位”“文明高校”活动，改善学院的办学条件，优化校园环境，提高管理水平，营造健康向上的校园文化氛围，凝聚人心，凝聚力量，推动我院省示范性高职院创建验收目标的实现，确保学院各项工作和谐全面发展。
10、进一步加大宣传工作力度。继续完善舆情应对工作机制，加大政策宣传和正面宣传力度，有效发挥校园网站和媒体对外宣传作用，及时准确全面地宣传学院改革发展的战略方针、工作思路和重要成就。不断改进和搞好网络维护，做好校园网更新改版工作。同时，要做好教育信息、教育史志等各项工作。
11、加强大学生心理健康和特色文化教育。促进完善和落实大学生心理预警和干预机制，举办心理健康讲座等。着力挖掘“隆平特色文化”教育资源，丰富校园文化内涵，加强“隆平精神”和特色文化的深入研究及师资建设。探索和建立“隆平精神”和特色文化进校园、进课程、进师生生活的推广实施方案。
三、加强和改进作风建设，做好民生工作
12、落实两个责任，加强党风廉政建设。全面落实党委在党风廉政建设中的主体责任和纪委的监督责任。贯彻省纪委等六部门《关于加强和改进高校纪检监察组织建设的意见（试行）》，加强纪检监察组织队伍建设，加强对政治纪律执行情况和中央“八项规定”、省委“九项规定”以及重大决策部署落实情况的监督检查。规范招标过程管理，加强对重点部门和岗位的监控，推进惩治预防腐败。围绕党风廉政建设和反腐败工作，着力提高发现问题的能力。深入推进纠风治乱，加大监督检查和案件查办力度。
13、制定高校章程，推进依法治校。进一步加强教育法制宣传和培训，提高全院师生法律素养，进一步规范教育管理行为。加快推进章程制定工作，促进完善内部治理结构，探索建立依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。在高校章程制定过程中逐步做好全院性的规范性文件合法性审查修订工作，建设法治职院。进一步扩大学校招生信息公开。逐步建立健全违规收费和办学行为督查督办通报机制，完善事故认定处理制度。理顺管理体制机制，以转变职能和简政放权为重点，加强工作协调。
14、全力推进“平安高校”创建。按照“平安高校”创建工作要求积极推进建设平安职院，优化力量结构，建设一支有战斗力的校园保卫队伍，建立校园监控中心，提升人防、物防和技防水平。落实安全生产工作责任制，做好学生安全教育和安全管理工作，指导并抓好敏感时段、重要节点时期的安全维稳工作和防渗透、反邪教工作。
15、努力做好民生工作。维护好教职工合法权益，改善师生生活工作条件，全力以赴协调做好教师电梯楼二期板房开工、东校区住户安置遗留问题、省市财政化债等。进一步落实家庭困难学生资助工作，完善学生资助体系，优化家庭经济困难学生资助机制。加强国家奖助学金的管理，提高家庭经济困难学生助学资助水平和覆盖面。
16、建设教育阳光服务平台体系。深入贯彻落实《关于加强教育阳光服务平台建设的意见》，完成服务平台建设任务，围绕师生反映的问题和焦点，进一步提高后勤保障和服务质量，形成集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多种功能于一体，“上下联动、横向协调，便民利民、高效优质”的综合型教育阳光服务体系。
17、积极促进毕业生就业。紧紧围绕就业工作“一把手工程”，不断加强毕业生就业工作信息化建设。继续举办好毕业生就业服务系列活动。引导和鼓励毕业生基层就业和参军入伍。完善就业与招生、人才培养联动机制，提升信息服务水平。
四、深化教育教学改革，提高育人质量
18、坚持“以教学为中心”，深化校企合作办学模式。进一步落实《关于加强高等职业学校教学管理的若干意见》，全面加强教学常规管理工作，深入开展核心课程教学改革，打造一批精品课程，培育一批特色专业（群），坚持特色办学和内涵发展。深化校企合作，加强工学结合人才模式改革，深化校企合作办学的组织体系、保障机制和质量监控等方面的改革，扩大有稳定合作关系的企业数量；根据专业特点，全方位、多渠道地探索更为深入、广泛、互利双赢的校企合作模式。
19、迎接省级示范校验收。按照项目建设的标准和要求，进一步凝聚力量，强化责任，积极争取政府主办方的大力支持，推进专业建设、课程改革、师资队伍建设、生产性实训基地建设、校企合作机制建立、科研与社会服务、学生技能提升与素质拓展等方面工作的开展，排好时间表，抓好任务落实，打好省级示范校验收攻坚战。
20、加强师资队伍建设。以专业教学团队为重点，落实2015年教育部和教育厅的“国培”、“省培”文件精神，选派科研、教学骨干教师赴外校访学深造。开展聘用教师流动编制问题调研，探索人事代理、人才租赁制度，完善工作激励机制，推动机制体制创新，强化专业骨干教师培训和青年教师企业实践。深化职称评审工作改革，积极稳妥地开展2015年高校教师职务评审权下放到我院的有关评审工作。
21、推动教学资源平台开发建设。不断优化实习实训基地建设，努力抓好学校教育信息化平台建设；强化与江苏农林职院校校战略合作，发挥云顶集团优惠活动大厅作为“中国现代农业职教集团”副理事长单位作用；坚持学历教育与职业培训并重并举，整合培训资源，统筹培训经费和项目。
22、抓好专业技能抽查工作。进一步贯彻落实教育部等九部委关于实践育人和省政府关于企校合作办学意见精神，以我院环境与生物系的“现代学徒制”教改项目为试点，推动与行业企业共建专业、课程和实习实训基地，强化学生实践动手能力培训，参加省厅技能抽查合格率高。
23、深化招生工作改革。加强干部能力素质和招生队伍建设，落实《教育部关于积极推进高等职业教育考试招生制度改革的指导意见》精神，及时调整领导小组和优化招生工作细则，按照年初总体部署，科学编制和执行好各类招生计划，抓紧落实“专兼结合”的招生和就业工作改革方案，完成2000人以上的招生任务。不断加大校企合作与订单式培养的招生力度，办好奥普隆校企合作标杆班，加快杂交水稻育种专业人才的培养。
24、提升科研工作整体水平。以科研团队建设为抓手，继续完善科研管理体制和运行机制。加强国家级科研平台和基地——国家杂交水稻研究中心怀化分中心的建设，加快怀化优质水果种质资源库建设，保证重大专项和标志性项目的进度和质量，强化杂交水稻研究优势地位。继续提高全国科普教育基地建设水平，积极主动地面向区域经济和社会发展，进一步拓展发展空间，建立长期、稳定、深化的产学研合作平台，建设好提升科研反哺教学能力和服务地方能力。
25、推动“院系两级管理”改革。探索和试行对部分职能的两级预算管理，经费管理要加大机制创新，提高资金使用效率，发挥职能作用，调动系部积极性。各部门要进一步强化支持、服务和管理职能。不断规范和加强考勤、内部事务管理及内部审计工作。
26、加快推进教育信息化建设。认真落实《全省教育信息化三年行动计划(2013—2015年)》，促进“职教新干线”更广泛应用，建设“智慧职院”，推广“优秀个人空间”和“优质资源班班通”，开通一批高质量的“名师课堂”和“网络课堂”，加快推进优质教学资源在教育教学中的深度应用，加强信息技术应用能力培训。强化学籍信息管理工作，做好学籍、学历信息电子注册工作。改进工作手段，努力推进党务公开、院务公开。
27、优化经费投入保障机制。全力推进“省市共建”工作，巩固和扩大办学投入，改善办学条件，继续加大安江农校纪念园文物保护投入力度。积极争取省市和各种职教资金投入和保障政策支持，确保经费稳定增长，推进财务信息公开。加强经费管理，规范经费分配。落实厉行节约各项规定。及时做好动态管理，进一步提高国有资产管理水平。
