中共云顶集团优惠活动大厅委员会文件
云顶集团优惠活动大厅党字[2016]1号
关于印发《中共云顶集团优惠活动大厅委员会 云顶集团优惠活动大厅2016年工作计划》的通知
各处（室）、系（部）：
《中共云顶集团优惠活动大厅委员会、云顶集团优惠活动大厅2016年工作计划》已经教代会通过，现予印发，请结合本部门实际，认真贯彻执行。
附件：
《中共云顶集团优惠活动大厅委员会、云顶集团优惠活动大厅2016年工作计划》
中共云顶集团优惠活动大厅委员会
中共云顶集团优惠活动大厅委员会办公室 二Ο一六年三月二十八日印发
（共印发45份）
中共云顶集团优惠活动大厅委员会 云顶集团优惠活动大厅2016年工作计划
一、指导思想
全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照2016年全省教育工作会议部署和市委、市政府要求，以立德树人为根本任务，以提高人才培养质量为主线，以改革创新为动力，以从严治校为抓手，全面践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面完成“示范校”建设的各项任务，创建文明高校，全面提升办学水平，坚持走内涵式发展道路，为创建“卓越职业院校”打下坚实基础。
二、十大工作目标
1、科学分解任务，全面落实责任，确保“省级示范校”验收顺利通过。
2、签订“委市共建协议”，逐步落实湖南省农业委员会、怀化市人民政府共建云顶集团优惠活动大厅的责任和义务。
3、全年完成招生任务1600人，“订单式培养”学生比例达到在校学生的30%，高职毕业生就业率达到95%，完成各级各类培训5000人次以上。
4、全年财政总收入达到5500万元以上，争取逐步落实生均经费拨款，盘活资产，减轻各类债息负担，逐步提高教职员工福利。
5、启动杂交水稻研究分中心建设；筹备隆平文化研究会；申报安江农校纪念园“三馆一中心”项目。
6、加强学生技能培养，确保参加全省技能抽查和毕业设计抽查全部合格，力争在国家级技能比武中实现零的突破。
7、根据学院办学定位科学构建特色专业群，成功申报湖南省职业院校“十三五”重点项目。
8、提升学院信息化管理水平，建成对内资源共享、对外统一服务的信息平台。
9、做好顶层设计，明确发展定位，编制《云顶集团优惠活动大厅“十三五”事业发展规划》。
10、加强精神文明建设，成功创建文明高校。
三、主要工作和措施
1、抓验收，凝心聚力，攻坚克难，顺利通过“示范校”验收
能否顺利通过“示范校”验收，事关学院长远发展，全院上下务必高度重视，统一思想，把验收准备工作作为学院今年压倒一切的大事，举全院之力确保“示范校”验收顺利通过。一是要按照项目建设的标准和要求，分解任务，制定验收工作方案，细化工作时间表，做到领导到位、责任到人。二是要精心准备验收材料，“示范校”验收材料包括学院工作的方方面面，大到学院的定位、办学指导思想等顶层设计，小到管理工作的各个细节，材料撰写要在“特”、“实”、“细”方面下功夫，要做到扎实、细致，体现学院办学特色。三是要严肃纪律，切实落实奖惩制度，做到心往一处想、力往一处使，打好“示范校”验收攻坚战。
2、重技能，围绕中心，深化改革，全面提高人才培养质量
（1）加强学生技能培养。按照教育主管部门的抽查方案，准确核准在校学生人数，制定具有指导性和可操作性的工作方案，配备优秀师资开展指导，确保技能抽查和毕业设计抽查顺利通过。抓好学生技能鉴定工作，进一步规范校内办班考证，提高技能培训质量。
（2）积极申报湖南省职业院校示范性特色专业群项目。以农业类优势专业为核心，按照“专业基础相通、技术领域相近、职业岗位相关、教学资源共享”的原则，科学构建专业群，彰显学院办学特色。要组建强有力的工作班子，理清思路，明确目标，注重细节，统筹安排，认真做好专业群申报工作。
（3）加强教学常规管理。一是加强教学督导员在“三督”（督教、督学、督管）中的工作力度，降低教学事故发生率。二是认真落实教师教学工作考核办法，健全教学管理监控体系，突出系部、专业教研室的重心作用，做好教学工作情况月报的上报和反馈工作。
（4）深化教学改革。一是加大课程改革力度，推进精品课程和综合实训课程建设，完善专业核心课程和公共课课程标准以及课程资源库建设。二是积极推进“技能+学历+证书”培养模式，科学有效地把职业技能考试纳入教学计划，探索“工学交替、课证融合、三段递进、校企共育”的人才培养模式。三是继续开展工学交替工作，做到提前谋划，认真准备，精心组织，将工学结合人才培养模式改革在学院更大范围铺开。
（5）推进实验、实训基地建设。积极申报项目，合理调度资金，重点建设好一批校内实训室，使学院的实验实训条件能够更好地满足实践教学的需要。加强对实训实验设施设备的管理，确保物尽其用。
（6）深化产教融合。一是拓宽校企合作渠道，依托行业、企业办学，提高“订单式培养”学生比例。二是出台《校企合作管理办法》，成立校企合作指导委员会，指导协调校企合作各项工作，深化校企合作办学的组织体系、保障机制和质量监控等方面的改革。三是坚持科学定位，加强与怀化本地企业对接合作，围绕地方特色优势产业的需求办好特色专业。
（7）落实德育首要地位。根据教育部和省委落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》有关部署，加大中国梦和社会主义核心价值观教育力度，推进社会主义核心价值观进教材、进课堂、进师生头脑，打造具有职教特色的德育实践基地和德育活动品牌，统筹推进活动育人、实践育人、文化育人，构建全员、全过程、全方位育人格局。
（8）强化传统文化教育和职业精神培育。结合学生特点和社会对高职院校学生的要求，加强中华优秀传统文化教育和职业精神培育。以素质教育为核心，教师示范为手段，校企合作为桥梁，校园文化为载体，将传统文化教育和职业精神培育融入人才培养全过程，全面提升学生综合素质。
3、抓招生，重视就业，统筹协调，完成招生就业培训任务
（1）确保完成招生任务。牢固树立招生工作是学院发展基础的思想，紧抓招生工作不放松，稳定7000学生的办学规模。一是要坚持分片负责、责任到人、奖惩结合、阳光招生的原则，规范招生录取工作。二是要加大招生宣传力度，提升社会影响，通过执行对三年制学生优质生源的奖励政策，提高五年制学生招生门槛，优化生源结构，提高生源质量。三是积极与市内外中职学校开展教育合作，做好中、高职衔接试点工作。
（2）拓展学生就业渠道。加强“招生、培养、就业”工作的衔接，指导学生做好职业生涯规划，拓展学生就业渠道，完善就业工作体系，确保高职毕业生就业率达到95%。重点发挥大学生创业园的作用，培育学院创业明星，发挥示范带动作用，营造大众创业、万众创新的良好氛围。
（3）扩大培训规模。继续加强与省农委、扶贫办、市直有关部门、企业单位和县市区联系协调，开拓新路，全年力争完成各级各类培训5000人次以上。
4、谋发展，强化制度，从严治校，大力提升办学管理水平
（1）完成《云顶集团优惠活动大厅“十三五”事业发展规划》编制工作。成立规划编制工作小组，全面负责规划的起草工作，广泛征集师生员工对规划起草的意见和建议，并组织进行论证，把制定规划的过程变成统一思想、凝聚人心、集思广益的过程。通过制定规划增强全院师生的责任感和主人翁意识，形成全院师生齐心协力创建“卓越职业院校”的良好局面。
（2）提升教育信息化水平。一是以“职教新干线”为引领，启动职业教育网互动交流平台建设，探索优质教学资源共建共享新机制。推进信息化教学，鼓励创新教学方式，提升教学效果。二是积极争取教育厅信息化专项试点项目，加强教育信息基础设施建设，促进学院信息化跨越式发展，充分提升管理和服务能力，加快智慧校园的建设与应用。三是在“三通”（校校通、班班通、人人通）的基础上，深化与联通公司的合作，建成学院信息共享平台，涵盖学生管理、教学管理、教职工管理、科研管理、财务管理、资产与设备管理、行政办公管理、数字图书资料管理等全方位的管理信息平台与信息服务平台。
（3）加强规章制度建设。完善各种规章制度，定岗定员，健全岗位责任制，规范办事程序。对学院规章制度进行彻底梳理，不够健全的规章制度按新要求及时修订完善，对容易出现问题的关键环节重点规范，使各项制度更加科学规范，做到有章可循，按章办事。加大规章制度的宣传学习，加强规章制度执行的监督和督查力度，增强执行力。
（4）持之以恒抓作风建设。要充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，领导切实履行一岗双责，抓好分管范围的作风建设。制作行政工勤人员去向牌，切实转变工作作风，增强服务意识，提高服务能力，规范完善工作流程，提高师生满意度。继续开展院领导带队住校值周工作，行政部门领导要经常深入到教学科研第一线，贴近实际、贴近基层、服务师生，到教职员工和学生中去听取意见，解决实际问题。
（5）提升学生管理水平。一是进一步理顺院系二级管理机制，明确院系二级学生管理的责、权、利，提高工作效率，提升学生管理水平。二是打造一支素质过硬的辅导员队伍、宿舍管理员队伍和学生干部队伍，加强学生日常管理。三是开展评优表彰活动，积极推进教室文化、寝室文化、食堂文化的建设和评比活动，把学生思想教育与专业文化教育、专业技能教育结合起来。四是加强大学生心理健康教育，认真开展大学生心理健康状况摸排工作，积极做好心理问题高危人群的预防和干预工作。五是进一步完善以国家助学贷款为主体，奖学金、勤工俭学、困难补助和学费减免等多种形式支撑的帮困助学体系，发挥好“奖、贷、勤、助、补”的教育功能和引导功能。
（6）强化财政增收和资产管理工作。一是理顺关系，签订“委市共建云顶集团优惠活动大厅”协议，争取生均经费按国家政策逐步落实到位。二是狠抓财政增收。多方协调落实置换土地资金尽快回笼，解决学院当前资金瓶颈，保障发展。加大力度争取项目资金，加大学费收缴力度，争取银行低息贷款置换学院债务，减轻各类债息负担。积极筹措和调度资金，保证学院重点项目经费。三是加强财政预算管理，量入为出，厉行节约，提高资金使用效益，创建节约型校园。四是加强国有资产管理工作，进一步盘活资产，挖掘整合学院产业要素，规范校产出租工作，充分发挥资产效益。
（7）做好内审工作。按照《湖南省人民政府关于加强审计工作的实施意见》要求，切实做好学院财务、工程建设、科研项目管理等专项审计检查，优化学院内部管理，提高资金使用效益。
5、优服务，夯实基础，提高效率，努力创建平安文明校园
（1）创建文明高校。加强精神文明建设，提高全院师生的文明素质。通过开展以优良作风、优秀业绩创文明处室（系部）、创文明职工的活动，推动学院教学、管理和服务各项工作发展，从而提高学院的整体办学水平，最终在校园内形成言行举止文明礼貌，人际关系团结和谐，精神风貌健康向上，文化生活丰富多彩，生活环境优美舒适的新形象，争取文明高校创建成功。
（2）做好校园美化、净化、亮化工程。抓好校园设施设备和文化系统工程建设，重点做好校门广场的美化、校内道路绿化和校园建筑亮化等工程，打造生态型、园林式校园。
（3）努力提高后勤服务质量。采用现代化的理念抓好后勤管理工作，完善后勤各项规章制度，构建与学院定位和发展要求相适应的新型后勤保障和服务体系。进一步加强卫生保洁、水电供给、食堂服务、医务保健、维修维护、宿舍供热等工作，用优良的服务让学生满意。
（4）继续深化“平安高校”建设。抓好校园周边治安环境整治工作，维护校园治安秩序、交通秩序，加强消防、监控设施设备管理。加强日常安全排查，强化师生安全教育，完善突发事件应急预案，完善安全稳定工作的长效机制和责任追究制，综治稳定工作实现“三无”（师生在校园内无重大安全事故、无刑事案件、无重大不稳定事件发生）。
（5）全面加强办公室工作。做好学院日常管理工作，履行好参谋、服务、综合、协调、督查职能。做好信息公开和党务、院务公开工作。做好办文、办会、文稿、事务服务、信息综合工作。做好公务接待和公车管理工作。做好学院重要决策、重要工作任务完成情况的督查工作。做好档案、机要、统计、收发、印章管理等工作。
（6）做好图书馆工作。加强图书馆的设施建设和管理，做好图书资料购置和设备更新工作，抓好数字图书馆的基础建设。围绕学院中心工作，进一步强化为教学科研服务、为全体师生服务的意识，切实做好文献文档资源建设和流通借阅等工作，提高服务质量，为读者创造良好的阅读环境。
（7）做好教育阳光服务中心工作。落实《湖南省教育阳光服务平台建设工作考核办法》要求，实行开放式窗口服务，为广大师生和社会公众提供“一站式”服务，实现服务师生和社会公众的便利、快捷、公开、透明。加大诉求处理的督查力度，按季度编发教育阳光网络服务平台诉求处理情况参阅件，使中心成为体察民情的“晴雨表”，服务师生的“高速路”，沟通交流的“连心桥”，作风建设的“风向标”，廉政建设的“曝光台”。
6、树品牌，强化科研，打造精品，彰显杂交水稻发源地特色
（1）强化科研精品战略。一是继续保持杂交水稻等农业类科研精品战略优势，启动杂交水稻研究分中心工作，培养选育高产、优质、多抗的杂交水稻新组合，顺利通过杂交水稻新组合209优266省级续试及生产试验。二是抓好中江种业安农分公司工作，今年计划在洪江市安排水稻制种200亩，逐步深化与江苏中江种业股份有限公司的合作。三是建设好“怀化市武陵山区优质水果种质资源库及核心母本采穗圃”项目，按照项目规划将水果品种栽植到位。四是加大科研投入，抓好科研经费管理，完成学院提出的全年科研立项目标，国家级项目力争有所突破。五是充分发挥校内学术指导委员会在教科研建设上的指导作用，组织开展学术活动，增强学术氛围。
（2）打造安江农校纪念园品牌。以“全国青少年爱国主义教育基地”和“全国科普教育基地”建设作为方向和契机，深入挖掘其文化内涵，不断加强安江农校纪念园项目建设工作。积极跟踪项目进展，抓好资金到位，进一步加强修缮保护工作。启动安江农校纪念园“三馆一中心”建设方案。
（3）开展隆平文化研究工作。成立机构，启动隆平文化研究会报批工作，适时开办“隆平文化讲坛”、建立隆平文化基金、举办隆平文化研讨会。办好《云顶集团优惠活动大厅学报》，创造条件将“袁隆平科学思想研究”专栏打造成为省内外知名学术栏目。
（4）打造“隆平校园文化”特色品牌。以隆平精神为旗帜，突出特色，立足实际，使校园文化朝着正规化、系统化、多样化、群体化、艺术化方向发展。通过创新校园文化活动内容，拓展活动领域，创新活动模式，凝练体现现代职教理念、学校特色的校训和校风等核心文化, 努力构建具有怀职特色的校园文化体系。
（5）开展外国留学生培训工作。根据国家有关政策，充分发挥杂交水稻发源地的品牌优势，完善安江校区的培训设施，做好外国留学生培训工作，进一步扩大学院的社会影响力和美誉度。
（6）做好精准扶贫工作。在2015年扶贫工作取得良好成绩的基础上，进一步加大资金和项目支持力度，充分发挥学院人才和专业技术优势，举办劳动技能培训班，深入扶贫点开展农业技术指导，打造特色扶贫品牌。
7、抓党建，解放思想，创新理念，为学院发展保驾护航
（1）扎实开展“两学一做”活动。通过专题活动引导全院党员自觉学习党章党规，学习习总书记系列讲话，深刻领会党中央治国理政新理念、新思想、新战略，用党的理论创新成果武装头脑，坚定理想信念，规范言行，做一名“忠诚、干净、担当”的合格党员。
（2）加强干部队伍建设。进一步拓宽选人用人视野，形成由身份管理向岗位管理的转变和能上能下、有进有出的良好用人机制。按照“淡化身份，设岗竞聘，按岗取酬”的总体原则，进行人事分配制度改革，出台新绩效分配制度和新岗位津贴标准，激发教职员工干事创业的积极性。
（3）加强教师队伍建设。一是进一步做好教师培养工作，科学安排教师进修培训、下企业锻炼，实施教师素质提升和专业带头人培养计划，继续开展专业带头人、教学名师、骨干教师评选工作。二是注重青年教师的培养提高，采取“一对一”等有效措施，切实对青年教师进行帮扶，每个月各系部至少组织一次青年教师公开课或说课活动。三是充实教师队伍，改善师资结构。今年计划招聘40名专业教师和1-2名急需高层次人才。四是贯彻职业学校兼职教师管理办法，聘请高层次人才为学院兼职教师或“客座教授”，选聘具有特殊技能技艺的企业管理人员、专业技术人员和高技能人才到校任教。
（4）深入推进反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持全面从严治党，依规治党，坚决把纪律和规矩挺在前面，加大“两个责任”落实力度，把握运用“四种形态”， 坚持抓早抓小，强化监督执纪问责，推进“阳光治校”。重点加强校园基本建设、重大资金使用、大宗物资采购、招生录取、职称评审和职务晋升等重点岗位经济行为和关键环节的监督，形成高效、有力的权力运行监控机制。
（5）切实加强宣传统战工作。认真落实高校党委意识形态工作责任制，加强意识形态工作，深入推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。加强对各类哲学社会科学报告会、研讨会、讲座的管理。创新宣传手段，及时、准确、全面宣传学院改革发展的战略方针、工作思路和重要成就。加强外宣工作，加大与各级媒体的联系，策划实施有影响力的宣传报道，今年在省、市媒体上的新闻数量比2015年要大幅度增加。健全网络舆情监测机制，提升应急反应处理能力。进一步做好统战工作，充分发挥党外人士的积极作用。
（6）切实加强群团工作。一是抓好工会工作。认真落实工会工作条例，做好计划生育工作和离退休人员的管理服务工作。为会员购买医疗辅助保险，开展“送温暖”活动，关心困难教职工生活，完善困难教职工帮扶体系。依托各类协会组织开展丰富多彩的教职工文体活动。切实解决教职员工的实际问题，督促板房工程进展，做好东校区安置工作，保障教职员工的合法权益。二是抓好共青团工作。进一步加强团的基层建设和团干队伍建设，充分发挥共青团的引导和凝聚作用，深化“五四红旗”团总支和团支部创建活动，加强对校内10余个学生社团、协会的指导和监督，举办“隆平校园文化艺术节”等校园文化活动，开展青年志愿者服务活动和大学生社会实践活动。三是做好关心下一代工作委员会工作。按照教育部党组《关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》，充实调整学院关工委机构班子，扎实开展工作，迎接湖南省教育厅关工委对学院关心下一代工作的全面评估，承办好2016年湖南省湘西北片高校关工委年会。
2016年是“省级示范校”验收年，是“十三五”规划的开局之年，学院全体教职员工要团结一心，以奋发有为的精神和只争朝夕的劲头圆满通过“示范校”验收，为创建“卓越职业院校”、实现学院跨越式发展而努力奋斗！
